工资未发怎么办？劳动仲裁帮你解决

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付未发放的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，雇主应按月支付工资，不得拖欠。您可以先与雇主协商解决，若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，且不收取费用。在申请仲裁时，您需要准备劳动合同、工资发放记录、劳动合同解除通知书等相关证据。仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定作出裁决。如果仲裁结果对您有利，雇主必须按照裁决支付工资。如果雇主不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。在整个过程中，保持所有沟通记录和证据的完整性非常重要，这将有助于您在仲裁或诉讼中维护自己的权益。