工厂拖欠工资不发怎么办
劳动仲裁 0
案件类型:劳动仲裁
案件子类型:其他情况
案发地:浙江省金华市金东区
涉及金额:13650
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:4月份由于工厂拖欠3月份的工资,一直拖到5月11号才发。然后我们夫妻两个提出离职,老板同意了,当时老板承诺了4月份的工资5月底发,5月份6月底发。
诉求:拖欠工资不发
年龄:暂无
学历:初中
职业:普工
所在地:浙江省金华市金东区
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根据您提供的情况,拖欠工资属于违法行为,您有权要求公司支付拖欠工资及赔偿金。建议立即收集证据并申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您的情况符合以下维权要点:
1. 证据收集:请保存好劳动合同、工资条、银行流水、离职证明等材料,这些都是维权的关键证据。
2. 维权时效:劳动仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出,建议尽快行动。
3. 赔偿标准:除拖欠工资外,您还可以主张相当于工资25%的经济补偿金。
4. 维权途径:可向金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁免费且程序相对简单。
5. 执行保障:如公司拒不履行仲裁裁决,可向法院申请强制执行。
建议您立即着手准备材料,包括书面仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资发放记录等证据。仲裁过程中可以主张的金额包括:拖欠的4-5月工资13650元,以及25%的经济补偿金3412.5元,合计17062.5元。
2个月前