如何申请被违法开除的赔偿？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：福建省福州市晋安区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：24年10月违法开除有证据
诉求：如何申请赔偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：产品经理
所在地：福建省福州市晋安区
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根据您提供的情况，如果证明24年10月被违法开除，您有权要求赔偿。首先，确认您的开除是否符合合法程序及理由，中国劳动法规定，用人单位不得随意解雇已签劳动合同的员工。应收集相关证据，如合同解除通知书、工资发放的银行流水等，证明您的职位、工作情况及解雇的情况。
向当地劳动仲裁部门提起仲裁是寻求赔偿的有效途径。请及时向福州市晋安区的劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上所有相关证据。根据劳动法的规定，违法解雇员工的单位将面临支付解除劳动合同经济补偿金的责任。
同时，建议详细审查您的劳动合同以及任何与工作相关的交流记录和证明，确定用人单位是否违反相关的条款及法律规定。这可以在仲裁或进一步的法律程序中为您提供坚强的法律依据。针对您咨询的劳动纠纷问题，请确保所有行动都在法定时限内进行，避免因时效问题失去权益。
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