工资被拖欠了三个月怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：广东省惠州市惠城区
涉及金额：9850
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：办了离职手续了，他三天后发工资，现在三个月了
诉求：让他马上给我发工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：员工
所在地：广东省惠州市惠城区
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根据您提供的情况，您有权要求宏一人力立即支付拖欠的9850元工资及赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。您已办理离职手续，工资拖欠长达三个月，情况明确，用人单位已涉嫌违法。
您的当务之急是立即采取行动固定证据并启动法律程序。鉴于您已签署劳动合同并持有银行流水，证据基础较为有利。拖延将增加维权成本。
建议您按以下步骤操作：首先，向用人单位宏一人力发送一份书面的《催告函》，明确要求其在指定期限内（如3日内）支付全部拖欠工资9850元，并保留好邮寄凭证。这是正式维权的第一步，也可能促使对方直接支付。
若催告无效，您应尽快向用人单位所在地，即惠州市惠城区劳动监察大队进行投诉举报。提交您的劳动合同、离职证明、工资流水以及能证明拖欠金额和时间的沟通记录。劳动监察部门会进行调查并责令其支付。
同时，您可以立即向惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决此类纠纷的主要法律途径。您的诉求包括：1. 裁决宏一人力支付拖欠工资9850元；2. 裁决其支付拖欠工资的赔偿金（通常为应付金额50%以上100%以下）。仲裁申请有时效性，一般为知道权利受侵害之日起一年内，请勿拖延。
在整个过程中，请务必保存好所有证据的原件或清晰复印件/截图，包括劳动合同、工资条、银行流水记录、与负责人沟通的微信/短信记录等。这些是支撑您主张的关键。
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