公司未按约定支付赔偿金怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省杭州市滨江区
涉及金额：6142
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年9月底公司裁员 签了赔偿合同 赔偿金额为6142元 合同签是在2024年12月底会把赔偿金发放到工资卡 后来经推迟协商在2025年1月26号发放一半金额为3071元 另外一半至今未赔偿到位
诉求：尽快将剩余赔偿金发放
年龄：暂无
学历：高中
职业：仓库管理员
所在地：浙江省杭州市滨江区
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根据您提供的情况，公司未按约定支付赔偿金，您有权通过劳动仲裁要求公司履行合同义务。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时支付劳动报酬或赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议您尽快收集相关证据，包括赔偿合同、工资发放记录等，向杭州市滨江区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁过程中，您可以主张公司支付剩余赔偿金及可能的滞纳金。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且程序相对简便，费用较低。为保障您的权益，建议您尽早采取行动，避免因时效问题影响维权效果。
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