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咨询人:平凡使者地区:浙江省杭州市滨江区 · 记录时间:2025-03-24
劳动仲裁

公司未按约定支付赔偿金怎么办?

案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
浙江省杭州市滨江区
涉及金额 / VALUE
6142
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
仓库管理员
所在地 / LOCATION
浙江省杭州市滨江区
大致情况 / COMPLAINT
2024年9月底公司裁员 签了赔偿合同 赔偿金额为6142元 合同签是在2024年12月底会把赔偿金发放到工资卡 后来经推迟协商在2025年1月26号发放一半金额为3071元 另外一半至今未赔偿到位
诉求 / RELIEF REQUESTED
尽快将剩余赔偿金发放

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

根据您提供的情况,公司未按约定支付赔偿金,您有权通过劳动仲裁要求公司履行合同义务。根据《劳动合同法》规定,用人单位未按时支付劳动报酬或赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议您尽快收集相关证据,包括赔偿合同、工资发放记录等,向杭州市滨江区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁过程中,您可以主张公司支付剩余赔偿金及可能的滞纳金。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径,且程序相对简便,费用较低。为保障您的权益,建议您尽早采取行动,避免因时效问题影响维权效果。

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重庆国律法律咨询事务所
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