春节加班没给3倍工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：春节期间没有个3倍工资 没签合同 口头承诺的条件要求没给到
诉求：要求补偿春节节假日3倍工资和不签合同的工资 8000余元
年龄：暂无
学历：小学
职业：服务员客服餐饮
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
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根据您提供的情况，您有权主张春节3倍工资和未签劳动合同的双倍工资差额。依据《劳动合同法》第82条和第44条…
您作为餐饮服务员，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。针对春节期间未支付3倍工资问题，根据《劳动法》第44条规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬。您可收集考勤记录、工友证言等证据证明加班事实。
关于未签劳动合同的双倍工资问题，根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可主张最长11个月的双倍工资差额。
维权建议：
1. 立即收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据
2. 向桐乡市劳动监察大队投诉（电话：0573-8810XXXX）
3. 准备材料向桐乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
4. 仲裁时效为1年，建议尽快处理特别提醒：农民工欠薪问题可优先通过劳动监察部门快速处理，且不收取任何费用。如证据充分，8000元诉求完全可能获得支持。
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