被拖欠工资两个月怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省温州市鹿城区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：拖欠员工工资
诉求：发放我两个月的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：员工
所在地：浙江省温州市鹿城区
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根据您提供的情况，拖欠工资属于违法行为，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪。建议立即收集证据并…
针对这起劳动纠纷案件，我为您提供以下专业法律建议：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求支付并主张赔偿。2. 维权途径
(1) 立即向温州市鹿城区劳动监察大队投诉
(2) 在欠薪发生之日起1年内申请劳动仲裁
(3) 仲裁后可向法院申请强制执行3. 证据收集要点
– 劳动合同原件
– 工资条或考勤记录
– 欠薪书面证明（如有）
– 其他能证明劳动关系的材料4. 特别提醒
农民工欠薪案件可走绿色通道，处理更快。建议您尽快行动，以免超过仲裁时效。5. 后续建议
如公司拒不支付，可申请法院查封公司财产。您也可以要求加付应付工资50%-100%的赔偿金。6个月前 0条评论
