未签合同如何索赔
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：山东省潍坊市昌乐县
涉及金额：67000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在2019年5月入职工作至今，没签合同没交社保，自己交的灵活就业，2020年4月至2025年7月有银行打款明细
诉求：要求企业补偿我经济损失
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：山东省潍坊市昌乐县
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根据您提供的情况，您未签合同未缴社保，可主张双倍工资和经济补偿，维权时效紧迫。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签合同需支付双倍工资差额，您工作超一年视为无固定期限合同，可追索2019年6月至2020年4月共11个月双倍工资（约计算基数×11）。同时，根据《劳动合同法》第四十六条，因单位未缴社保导致解除可索经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，您从2019年5月至今超6年，可主张6个月工资补偿（以离职前12个月平均工资为基）。结合银行流水证明劳动关系和工资标准，总金额可能覆盖您67000元诉求，但需注意仲裁时效为一年，从知道权利受损起算，建议立即收集工资流水、考勤记录等证据，向昌乐县劳动仲裁委申请仲裁，主张双倍工资、经济补偿及补缴社保，若仲裁不服可诉至法院。
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