社保未及时缴纳，该如何维权？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：广东省深圳市龙岗区
涉及金额：1020
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：入职第一个月社保没有缴纳
诉求：缴纳入职第一个月社保8月份的
年龄：暂无
学历：大专
职业：运营
所在地：广东省深圳市龙岗区
-
根据您提供的情况，未按时缴纳社保可能违反了劳动法相关规定。首先，根据《社会保险法》及《劳动合同法》的相关条款，用人单位应在职工入职之日起为其办理社会保险登记，并定期足额缴纳社保费用。您的权利包括要求公司补缴社保，并支付可能的滞纳金。
其次，您可以首先与雇主进行沟通，要求补缴缺失的社保款项。如果沟通未果，可以通过向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁来解决此事。在提起仲裁时，应确保携带劳动合同、工资流水、社保未缴纳的证据及其他相关文件。
此外，建议保留所有与雇主进行沟通的证据，包括电子邮件、短信交流等，这些将作为劳动仲裁或法律诉讼中的重要依据。维护自身权益的过程中，严格按照法定程序行事，有助于提高成功维权的可能性。如果需要进一步法律建议或辅导，建议咨询劳动法方面的专业知识。
10个月前 0条评论
