农民工工资被拖欠怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广西壮族自治区来宾市兴宾区
涉及金额：9346
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人任职于2022年11月16日-2025年1月22日长期拖欠工资被迫离职，中途小额结清工资，目前拖欠剩余工资9346.2元未结清，尝试与贵公司负责人协商结清工资，未达成一致
诉求：结清工资薪酬
年龄：暂无
学历：大专
职业：机构任教老师
所在地：广西壮族自治区来宾市兴宾区
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资属违法行为，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪。建议立即收集证据申请仲裁，避免超过1年时效。
针对您被拖欠工资的情况，我为您提供以下专业法律建议：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第85条规定，用人单位应按月足额支付劳动报酬，拖欠工资需加付50%-100%的赔偿金。2. 维权步骤
(1) 立即收集证据：劳动合同、工资条、工作记录等
(2) 向来宾市兴宾区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
(3) 仲裁时效为1年，建议尽快办理3. 特别提示
您作为教师属于特殊职业，拖欠工资行为可能涉及教育部门监管，可同时向当地教育局投诉。4. 执行建议
仲裁裁决后如公司仍不支付，可向兴宾区人民法院申请强制执行。建议在仲裁阶段就申请财产保全，确保后续执行。需要提醒的是，虽然您有合同但无银行流水，这会影响证据效力，建议补充其他能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作成果等。
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