农民工工资被拖欠怎么办？

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资属违法行为，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪。建议立即收集证据申请仲裁，避免超过1年时效。

针对您被拖欠工资的情况，我为您提供以下专业法律建议：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第85条规定，用人单位应按月足额支付劳动报酬，拖欠工资需加付50%-100%的赔偿金。

2. 维权步骤
(1) 立即收集证据：劳动合同、工资条、工作记录等
(2) 向来宾市兴宾区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
(3) 仲裁时效为1年，建议尽快办理

3. 特别提示
您作为教师属于特殊职业，拖欠工资行为可能涉及教育部门监管，可同时向当地教育局投诉。

4. 执行建议
仲裁裁决后如公司仍不支付，可向兴宾区人民法院申请强制执行。建议在仲裁阶段就申请财产保全，确保后续执行。

需要提醒的是，虽然您有合同但无银行流水，这会影响证据效力，建议补充其他能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作成果等。