公司拖欠试用期工资16天怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，建议立即收集考勤记录等证据。

您的情况属于典型的试用期工资拖欠问题，根据《劳动合同法》第20条和第82条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且用人单位拖欠工资需承担赔偿责任。

具体维权步骤如下：
1. 准备证据：劳动合同、考勤记录、工作成果等能证明劳动关系的材料
2. 向静安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 仲裁时效为一年，建议尽快启动程序
4. 可同时向劳动监察大队投诉

风险提示：
1. 注意保留所有工作痕迹和沟通记录
2. 仲裁过程中用人单位可能提出各种抗辩理由
3. 若公司拒不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行

建议您立即采取行动，静安区劳动仲裁委地址为：静安区秣陵路38号。如需进一步指导，可付费查看详细证据清单和申请书模板。