公司拖欠试用期工资16天怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区静安区
涉及金额：4046
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年12月20日至2025年1月10日，在上海憬萱企业管理有限公司从事资料员工作，自2025年1月10日开始，上海憬萱企业管理有限公司拖欠工资，目前拖欠本人试用期2024年12月20日至2025年1月10日的工资，共计工作日16天的工资。合计人民币小写：4046.00
诉求：本人于2024年12月20日至2025年1月10日，在上海憬萱企业管理有限公司从事资料员工作，自2025年1月10日开始，上海憬萱企业管理有限公司拖欠工资，目前拖欠本人试用期2024年12月20日至2025年1月10日的工资，共计工作日16天的工资。合计人民币小写：4046.00
年龄：暂无
学历：大专
职业：文职
所在地：上海市市辖区静安区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，建议立即收集考勤记录等证据。
您的情况属于典型的试用期工资拖欠问题，根据《劳动合同法》第20条和第82条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且用人单位拖欠工资需承担赔偿责任。
具体维权步骤如下：
1. 准备证据：劳动合同、考勤记录、工作成果等能证明劳动关系的材料
2. 向静安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 仲裁时效为一年，建议尽快启动程序
4. 可同时向劳动监察大队投诉风险提示：
1. 注意保留所有工作痕迹和沟通记录
2. 仲裁过程中用人单位可能提出各种抗辩理由
3. 若公司拒不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行建议您立即采取行动，静安区劳动仲裁委地址为：静安区秣陵路38号。如需进一步指导，可付费查看详细证据清单和申请书模板。
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