老板克扣工资800元怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：浙江省台州市玉环市
涉及金额：800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：员工离职老板扣工资
诉求：要求把剩余工资还我
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：浙江省台州市玉环市
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根据您提供的情况，您有权要求蜜雪冰城支付被克扣的800元工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬。即使没有签订书面劳动合同，您与蜜雪冰城已形成事实劳动关系，用人单位无权克扣工资。
具体维权建议如下：
1. 证据收集
– 保存工作期间的考勤记录、排班表等证明劳动关系的材料
– 收集同事证言、工作照片等辅助证据
– 通过微信、短信等渠道与老板沟通工资事宜并保存记录2. 维权途径
首先建议与用人单位协商解决。若协商不成，您可以：
– 向玉环市劳动保障监察大队投诉（电话：0576-8723xxxx）
– 向玉环市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（1年内有效）
– 仲裁不服可向玉环市人民法院提起诉讼3. 注意事项
– 劳动仲裁免费，建议优先选择
– 即使没有书面合同，工资流水等证据也能证明劳动关系
– 用人单位克扣工资可能面临行政处罚800元工资虽金额不大，但维护自身合法权益很重要。建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。
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