离职后公司拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 9
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江西省赣州市章贡区
涉及金额：5558
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人2025年12月18日入职于2026年1月26日离职，我要求对方按《工资支付暂行规定》第9条规定，离职一次性付清工资。对方拒绝，目前证据有，劳动合同照片与考勤记录照片
诉求：要求对方付清2025年12月18日至2026年1月26日的工资，共5558.87元
年龄：暂无
学历：初中
职业：生产操作工
所在地：江西省赣州市章贡区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《工资支付暂行规定》，离职时工资应一次性结清。您已掌握劳动合同与考勤记录，这是维权的关键证据。建议立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以追索被拖欠的5558.87元工资。拖延可能导致证据失效或公司失联，增加追讨难度。行动越及时，成功拿回工资的可能性就越大。请务必保存好所有现有证据的清晰原件或照片，并着手收集能证明劳动关系存续期间及工资标准的其他材料，例如工作沟通记录、证人证言等。劳动监察投诉是较为快捷的途径，若投诉后公司仍不支付，则需尽快启动劳动仲裁程序。您的案件事实清晰，证据相对充分，通过法律途径解决是明确且有效的选择。
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