被公司无故调岗降薪怎么办?

杨女士 劳动纠纷 41

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地:上海市市辖区静安区

涉及金额:20000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:

诉求:

年龄:暂无

学历:本科

职业:物业

所在地:上海市市辖区静安区

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  • 根据您提供的情况,用人单位单方调岗降薪涉嫌违法,您有权要求恢复原岗位及薪资待遇。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。

    针对您咨询的调岗降薪问题,根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同应当协商一致。用人单位单方面调岗降薪属于违法行为,您可以通过以下途径维权:

    1. 证据收集:保留工资流水、岗位证明、调岗通知等材料
    2. 协商解决:先与用人单位沟通,要求恢复原岗位及薪资
    3. 劳动仲裁:若协商不成,可在一年内向静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
    4. 诉讼维权:对仲裁结果不服可向静安区人民法院提起诉讼

    特别提醒:用人单位以违纪为由辞退需承担举证责任,若无充分证据则构成违法解除,您可主张双倍经济补偿。建议尽快启动法律程序以免超过仲裁时效。

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