被公司无故调岗降薪怎么办？

根据您提供的情况，用人单位单方调岗降薪涉嫌违法，您有权要求恢复原岗位及薪资待遇。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的调岗降薪问题，根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当协商一致。用人单位单方面调岗降薪属于违法行为，您可以通过以下途径维权：

1. 证据收集：保留工资流水、岗位证明、调岗通知等材料
2. 协商解决：先与用人单位沟通，要求恢复原岗位及薪资
3. 劳动仲裁：若协商不成，可在一年内向静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
4. 诉讼维权：对仲裁结果不服可向静安区人民法院提起诉讼

特别提醒：用人单位以违纪为由辞退需承担举证责任，若无充分证据则构成违法解除，您可主张双倍经济补偿。建议尽快启动法律程序以免超过仲裁时效。