如何处理与北京海淀的公司离职纠纷？

根据您提供的情况，您的情况涉及到职务不符和工资未发等问题，这些都可以支持被迫离职的申请。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，如果雇主未按合同约定提供工作或者未按时足额支付工资，员工可以请求解除合同并索取经济补偿。首先，您可以正式书面通知雇主，表明由于职务不符和工资发放迟延，您决定申请被迫离职。务必保留好相关沟通记录及证据，如工资流水、职务变更的任何书面材料等。如果雇主不同意，您有权向当地劳动监察大队投诉或直接向人力资源和社会保障局申诉。针对您咨询的劳动纠纷问题，在职务不符和迟发工资情况下，法律赋予您一定的权利以保护自身利益。