被拖欠5000元工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：四川省乐山市市中区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工资拖欠不给少给
诉求：合理合法给我面试时承诺的报酬，不少给不扯皮
年龄：暂无
学历：大专
职业：摄影师
所在地：四川省乐山市市中区
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根据您提供的情况，您作为摄影师遭遇欠薪问题，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5000元欠薪完全可以通过法律途径追回。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益同样受法律保护。2. 维权建议
(1) 立即收集证据：工作记录、工作成果、考勤记录、与雇主的沟通记录等
(2) 向乐山市市中区劳动监察大队投诉
(3) 准备劳动仲裁申请材料3. 特别提醒
您的情况符合法律援助条件，可以向当地法律援助中心申请免费法律服务。建议在1年内提起仲裁，以免超过仲裁时效。4. 预期结果
通过劳动仲裁，您不仅可以追回5000元欠薪，还可能获得未签劳动合同的双倍工资赔偿。6个月前 0条评论
