被公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省镇江市京口区
涉及金额：150
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资
诉求：发工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：行政
所在地：江苏省镇江市京口区
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根据您提供的情况，拖欠工资属于明确违法行为，您有权立即采取行动追索。依据《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。鉴于您已签署合同但缺乏银行流水，固定证据是关键第一步。建议您立即收集并整理劳动合同、考勤记录、工作沟通记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。随后，应向用人单位所在地，即镇江市京口区的劳动保障监察机构进行投诉举报，这是最快捷的行政途径。若投诉后问题仍未解决，您需在法定时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）向京口区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，您的诉求明确为支付工资150元，仲裁不收取费用。在仲裁过程中，您所整理的证据将是支持您诉求的核心。务必注意程序与时效，以法律手段坚决维护自身获取劳动报酬的合法权益。
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