美容师离职被扣工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省嘉兴市海盐县
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：6月20因家中有事回老家 7月6号提出离职 老板因离职没有提前一个月为由 不给结算工资
诉求：要求结算工资并给予赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：美容
所在地：浙江省嘉兴市海盐县
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根据您提供的情况，用人单位未签订劳动合同且拖欠工资已违反《劳动合同法》，您有权主张双倍工资差额和应得劳动报酬。建议立即收集工作证据申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第10条、第82条规定，用人单位必须在一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。您工作期间未签合同，可主张双倍工资差额赔偿。2. 工资结算问题
即使未提前30天通知，用人单位仍应支付实际工作期间的工资。您6月20日至7月6日的工资必须全额支付，老板扣发工资的行为违法。3. 维权建议
(1) 立即收集以下证据：
– 工作服、工牌等实物证据
– 考勤记录、工作安排等书面材料
– 同事证人证言
– 与老板的微信聊天记录等电子证据(2) 向海盐县劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张：
– 支付拖欠工资2000元
– 未签劳动合同的双倍工资赔偿
– 可能的经济补偿金4. 注意事项
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。仲裁不收费，胜诉后还可要求用人单位承担律师费。2个月前 0条评论
