工厂失火烧毁如何索要工资和经济补偿

根据您提供的情况，工厂失火导致劳动合同无法履行，您有权主张工资和经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定，用人单位因不可抗力导致劳动合同无法履行的，应当支付劳动者经济补偿。

针对您的情况，我为您详细分析维权方案：

1. 工资追讨：您可凭劳动合同和银行流水记录，向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。

2. 经济补偿：工厂失火属于不可抗力导致劳动合同终止，用人单位应按您的工作年限支付经济补偿，标准为每满1年支付1个月工资。

3. 赔偿顺序：工厂财产若已投保，可要求保险公司在赔偿款中优先支付员工工资和经济补偿。若未投保，可通过法律程序主张权利。

4. 紧急措施：建议立即收集劳动合同、工资流水、工牌等证据，并向萧山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。同时可向当地街道办寻求帮助。

5. 注意事项：若工厂负责人失联，可向公安机关报案，通过刑事途径维护权益。经济补偿计算基数为劳动合同解除前12个月平均工资。