试用期被拒付工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求支付试用期工资，微信聊天记录可作为关键证据。建议立即采取以下维权措施：

依据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。您虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位必须支付劳动报酬。

维权建议：
1. 整理微信聊天记录、考勤记录等证据
2. 向东莞市劳动监察大队投诉（电话：0769-12333）
3. 申请劳动仲裁（时效1年）
4. 可同时主张未签劳动合同的双倍工资赔偿

特别注意：您的情况符合农民工欠薪快速处理条件，劳动监察部门应在7个工作日内立案调查。建议尽快行动，避免证据灭失。