试用期被拒付工资怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年3月21号至2025年3月29号离职，老板说试用期没用工资有微信聊天记录
诉求：支付劳动报酬
年龄：暂无
学历：高中
职业：维修机器
所在地：广东省东莞市东莞市
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根据您提供的情况，您有权要求支付试用期工资，微信聊天记录可作为关键证据。建议立即采取以下维权措施：
依据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。您虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位必须支付劳动报酬。
维权建议：
1. 整理微信聊天记录、考勤记录等证据
2. 向东莞市劳动监察大队投诉（电话：0769-12333）
3. 申请劳动仲裁（时效1年）
4. 可同时主张未签劳动合同的双倍工资赔偿特别注意：您的情况符合农民工欠薪快速处理条件，劳动监察部门应在7个工作日内立案调查。建议尽快行动，避免证据灭失。
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