农民工被拖欠工资还遭辱骂威胁怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资已构成违法，建议立即收集录音等证据申请劳动仲裁。您丈夫可主张工资、经济补偿和精神损害赔偿。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您提供以下专业法律建议：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资需加付50%-100%的赔偿金。

2. 维权步骤
(1) 立即整理以下证据：
- 工友证言（至少2人）
- 工作现场照片视频
- 通话录音（需完整保存原始载体）
- 就诊记录和医药费票据

(2) 向江夏区劳动监察大队提交书面投诉（需在事发1年内），要求出具《责令支付通知书》。

(3) 同步准备劳动仲裁材料：
- 仲裁申请书（可到区人社局领取模板）
- 证据清单及复印件
- 被申请人企业工商信息（可到国家企业信用信息公示系统打印）

3. 赔偿项目
除8325元工资外，还可主张：
- 拖欠工资25%经济补偿金（2081元）
- 精神损害赔偿（需司法鉴定）
- 医疗费（凭票据主张）

4. 注意事项
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快在江夏区劳动人事争议仲裁委员会立案。
(2) 若公司拒不执行裁决，可申请法院强制执行。
(3) 威胁录音可能涉及治安违法，可同步向公安机关报案。

建议本周内完成证据固定，下周一向劳动监察部门递交材料。仲裁阶段可申请法律援助，江夏区司法局提供免费律师服务。