公司拖欠工资一个月怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：安徽省芜湖市鸠江区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：不给予员工工资，劳动时间一个月
工作内容也是用变声器欺骗消费者
诉求：正常发放工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：自由职业
所在地：安徽省芜湖市鸠江区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资涉嫌违法，您有权要求支付3000元工资及赔偿金。建议立即收集工作证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第三十条、第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您工作一个月未获工资，用人单位已构成拖欠工资的违法行为。
您可以采取以下维权措施：
1. 立即收集工作证据（如考勤记录、工作成果、同事证言等）
2. 向鸠江区劳动保障监察大队投诉（电话：0553-12333）
3. 准备材料申请劳动仲裁（时效为一年）
4. 可同时主张拖欠工资25%的经济补偿金特别提醒：用人单位使用变声器欺骗消费者的行为可能涉及其他违法问题，建议保留相关证据。劳动仲裁申请需提交书面申请、身份证复印件、劳动合同等材料。鸠江区劳动人事争议仲裁委员会地址：芜湖市鸠江区政通路66号。
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