离职后公司停缴社保公积金怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：湖南省株洲市石峰区
涉及金额：4858
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年3月31号离职，2025年4月2号就显示社保中断缴费。住房公积金停缴。
诉求：潍柴火炬科技有限公司3月份工资4月份发，所以4月这些要给我继续交社保跟住房公积金
年龄：暂无
学历：大专
职业：安卓调试
所在地：湖南省株洲市石峰区
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根据您提供的情况，公司未依法缴纳离职当月社保和公积金的行为已构成违法。依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，您有权要求公司补缴3月社保和公积金，并可通过劳动仲裁维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
– 《劳动合同法》第50条规定：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社保转移手续
– 《社会保险法》第58条明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记
– 《住房公积金管理条例》第20条：单位应当按时、足额缴存住房公积金2. 维权要点：
(1) 公司应当在您离职当月（3月）继续缴纳社保和公积金，4月停缴行为违法
(2) 虽然3月工资4月发放，但社保和公积金应当按月缴纳，与工资发放时间无关
(3) 您有权要求公司补缴3月社保和公积金，并可主张逾期缴纳产生的滞纳金3. 维权步骤：
第一步：书面致函公司人力资源部门，要求补缴3月社保和公积金
第二步：若公司拒绝，可向石峰区劳动监察大队投诉（电话：0731-2263****）
第三步：同时准备材料申请劳动仲裁（仲裁时效为1年）
需准备材料：劳动合同、离职证明、工资流水、社保缴纳记录等4. 特别提醒：
(1) 注意收集和保存所有工作证据
(2) 社保补缴有时效限制，建议尽快处理
(3) 株洲市2025年社保最低缴费基数为3770元/月，可据此计算补缴金额建议您立即采取行动，公司明显违反社保和公积金缴纳的法定义务。劳动仲裁成功率很高，且此类案件处理周期通常在45天内。
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