公司拖欠工资奖金三年未发怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市瑶海区
涉及金额：220538
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：23年下半年奖金未发，24年一年奖金未发，25年奖金未发，25年基本工资未发全，三年车补未发，工伤赔偿未发，报销款未发
诉求：要求支付所有欠款
年龄：暂无
学历：中专
职业：售后维修
所在地：安徽省合肥市瑶海区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资、奖金、车补、工伤赔偿及报销款。依据《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您已掌握劳动合同、银行流水等关键证据，维权基础坚实。
首先，您需要立即整理并固定所有证据。这包括您已提及的劳动合同、工资发放的银行流水（可清晰显示正常发放与拖欠的对比）、劳动/劳务合同解除通知书。此外，请务必收集能证明**欠薪**事实的辅助材料：记录有**欠薪**金额和明细的工资条、与公司负责人或财务就**欠薪**问题进行沟通的微信聊天记录、短信或邮件截图、电话录音等。关于工伤赔偿，需提供工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书。关于车补和报销款，需提供公司相关的规章制度、报销申请单及票据等。
其次，鉴于涉及金额较大且拖欠时间较长，建议您优先向用人单位所在地，即安徽省合肥市瑶海区的劳动监察大队进行投诉举报。这是处理**欠薪**问题较为快捷的行政途径。您可以携带上述证据材料前往，要求劳动监察部门责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，劳动监察部门可依法对其进行行政处罚。
若劳动监察处理未果或您希望直接主张权利，您应尽快向瑶海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。您的诉求明确，包括追索劳动报酬（基本工资、奖金）、经济补偿（如因欠薪被迫解除合同）、工伤待遇以及报销费用等。仲裁是诉讼前的必经程序。在仲裁申请中，需清晰列明各项**欠薪**及费用的具体金额与计算依据。
在整个过程中，请注意仲裁时效。劳动报酬争议的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发而未发薪之日）起算。您的情况涉及连续拖欠，时效问题相对有利，但仍建议尽快启动程序，避免因拖延导致部分请求超过时效。行动越迅速，成功追回全部**欠薪**的可能性就越大。
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