公司克扣离职赔偿金怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区宝山区
涉及金额：5450
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：因为公司裁员我与公司已无劳动关系，在我之前有离职销售遗留客户欠款当时因为没人接管客户所以划到我的名下（我与这个客户无业务关系），后因为本人也离职公司把欠款按比例扣除到我的赔偿款中，离职合同中写明公司与客户打官司不管输赢都会把这比扣款退换与我，但因为官司迟迟未有进展希望把钱先退还我
诉求：因为公司裁员我与公司已无劳动关系，在我之前有离职销售遗留客户欠款当时因为没人接管客户所以划到我的名下（我与这个客户无业务关系），后因为本人也离职公司把欠款按比例扣除到我的赔偿款中，离职合同中写明公司与客户打官司不管输赢都会把这比扣款退换与我，但因为官司迟迟未有进展希望把钱先退还我
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售
所在地：上海市市辖区宝山区
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，公司无权将他人欠款转嫁至您名下。离职协议明确约定了退款条款，公司应当履行合同义务。建议立即采取法律行动追讨欠款。
针对您咨询的劳动纠纷问题，现作出专业法律分析如下：
一、法律依据
1. 根据《劳动合同法》第三十九条、第四十六条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。公司将他人欠款转嫁给您的行为涉嫌违法。
2. 您与公司签订的离职协议具有法律效力，公司应当按照约定履行退款义务。二、维权建议
1. 首先建议您整理保存以下证据材料：
– 劳动合同及离职协议原件
– 工资银行流水记录
– 公司扣除款项的书面通知或凭证
– 与公司沟通退款事宜的往来记录2. 您可以采取以下维权途径：
(1) 向宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
(2) 若仲裁不予受理或对结果不服，可向宝山区人民法院提起诉讼
(3) 同时可向宝山区劳动监察大队投诉举报三、注意事项
1. 劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快启动法律程序
2. 公司以官司未结为由拖延退款缺乏法律依据，协议明确约定不论输赢都应退款
3. 您可主张公司支付拖欠款项及相应利息建议您尽快采取法律行动，维护自身合法权益。如需进一步指导，可提供更详细的案件材料。
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