公司克扣离职赔偿金怎么办？

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，公司无权将他人欠款转嫁至您名下。离职协议明确约定了退款条款，公司应当履行合同义务。建议立即采取法律行动追讨欠款。

针对您咨询的劳动纠纷问题，现作出专业法律分析如下：

一、法律依据
1. 根据《劳动合同法》第三十九条、第四十六条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。公司将他人欠款转嫁给您的行为涉嫌违法。
2. 您与公司签订的离职协议具有法律效力，公司应当按照约定履行退款义务。

二、维权建议
1. 首先建议您整理保存以下证据材料：
- 劳动合同及离职协议原件
- 工资银行流水记录
- 公司扣除款项的书面通知或凭证
- 与公司沟通退款事宜的往来记录

2. 您可以采取以下维权途径：
(1) 向宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
(2) 若仲裁不予受理或对结果不服，可向宝山区人民法院提起诉讼
(3) 同时可向宝山区劳动监察大队投诉举报

三、注意事项
1. 劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快启动法律程序
2. 公司以官司未结为由拖延退款缺乏法律依据，协议明确约定不论输赢都应退款
3. 您可主张公司支付拖欠款项及相应利息

建议您尽快采取法律行动，维护自身合法权益。如需进一步指导，可提供更详细的案件材料。