被公司拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。建议立即收集工作证据，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。未签订劳动合同并不影响您追索劳动报酬的权利，关键在于证明事实劳动关系的存在。您可以整理并提交考勤记录、工作沟通记录、工作成果文件等能证明您在此公司工作以及约定工资标准的材料。鉴于公司已拖欠工资，时间拖延可能增加维权难度，建议您尽快启动法律程序。杭州市余杭区劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会是您维权的首要途径，提交材料后，相关部门会依法进行调查或审理。在仲裁过程中，您还可以就未签劳动合同的双倍工资差额等事项一并提出主张，最大化保障自身权益。