试用期被辞退不给工资怎么办？

根据您提供的情况，试用期被辞退应获得工资报酬，用人单位违法克扣工资可申请劳动仲裁维权。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条及第三十九条规定，试用期内用人单位解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件，否则应支付工资。即使未签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起成立，您有权获得三天工资报酬。

建议您立即采取以下行动：
1. 收集工作证据（如考勤记录、工作沟通记录等）证明劳动关系存在
2. 向铜山区劳动监察大队投诉（电话：0516-83421110）
3. 准备材料向铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

用人单位未签劳动合同已违反《劳动合同法》第十条，您还可主张二倍工资赔偿。仲裁时效为一年，请尽快处理以免过期。