试用期被辞退不给工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省徐州市铜山区
涉及金额：333
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：4月3日，把我辞退试用期干了三天，当时说的是试用期三天内自主离职不结工资，可是他辞退的我，现在我想拿到我应有的报酬，不愿支付
诉求：我希望应该支付我三天的工工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：江苏省徐州市铜山区
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根据您提供的情况，试用期被辞退应获得工资报酬，用人单位违法克扣工资可申请劳动仲裁维权。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条及第三十九条规定，试用期内用人单位解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件，否则应支付工资。即使未签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起成立，您有权获得三天工资报酬。
建议您立即采取以下行动：
1. 收集工作证据（如考勤记录、工作沟通记录等）证明劳动关系存在
2. 向铜山区劳动监察大队投诉（电话：0516-83421110）
3. 准备材料向铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁用人单位未签劳动合同已违反《劳动合同法》第十条，您还可主张二倍工资赔偿。仲裁时效为一年，请尽快处理以免过期。
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