工资未足额支付怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：616
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：他们年前招的兼职人员，承诺过年有4天是三倍工资，也没有签合同，年后我不做了，然后承诺的三倍工资不给我了，按照平时发放的
诉求：追回过年期间的加班工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：装卸工
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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根据您提供的情况，即使未签订正式劳动合同，您的工资权益依然应受法律保护。首先，劳动关系的存在并不必须以书面合同为前提。因为您已通过银行流水等展示工资的发放，这已足以证明雇佣关系的存在。对于未支付的三倍工资承诺，可以根据《劳动法》第四章第四十四条规定，\”用人单位延迟支付劳动者工资的，应支付劳动者本应支付劳动报酬的百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金\”。您可以向当地劳动监察大队投诉并要求调停，如果调停不成，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。有必要准备所有相关的交流记录和银行流水，作为追索工资的证据。如果仲裁结果仍不理想, 您还可以通过司法途径提起诉讼。
关键词: 追回加班工资
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