工资未足额支付怎么办？

根据您提供的情况，即使未签订正式劳动合同，您的工资权益依然应受法律保护。首先，劳动关系的存在并不必须以书面合同为前提。因为您已通过银行流水等展示工资的发放，这已足以证明雇佣关系的存在。对于未支付的三倍工资承诺，可以根据《劳动法》第四章第四十四条规定，\"用人单位延迟支付劳动者工资的，应支付劳动者本应支付劳动报酬的百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金\"。您可以向当地劳动监察大队投诉并要求调停，如果调停不成，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。有必要准备所有相关的交流记录和银行流水，作为追索工资的证据。如果仲裁结果仍不理想, 您还可以通过司法途径提起诉讼。

关键词: 追回加班工资