招聘司机要交押金怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市相城区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：招聘司机要交押金，胡乱收取费用
诉求：退还押金，和我劳动所得的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：货拉拉司机
所在地：江苏省苏州市相城区
-
根据您提供的情况，您有权要求退还押金和劳动报酬。依据《劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。
首先，您需要收集相关证据，包括押金收据、工资流水、劳动合同等。这些证据将帮助您在劳动仲裁中维护自身权益。
其次，建议您尽快向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请时效为一年，从您知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
最后，如果仲裁结果不满意，您还可以在15天内向相城区人民法院提起诉讼。整个过程建议您全程保留书面证据，以便后续维权使用。
6个月前 0条评论
