招聘司机要交押金怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求退还押金和劳动报酬。依据《劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。

首先，您需要收集相关证据，包括押金收据、工资流水、劳动合同等。这些证据将帮助您在劳动仲裁中维护自身权益。

其次，建议您尽快向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请时效为一年，从您知道或应当知道权益受侵害之日起计算。

最后，如果仲裁结果不满意，您还可以在15天内向相城区人民法院提起诉讼。整个过程建议您全程保留书面证据，以便后续维权使用。