农民工工资被拖欠2万元怎么办
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：去年给这个公司下面的工程承包人高建宏打工管理在桐乡市濮院古镇里面的濮侍郎酒店消防暖通空调安装工程，去年年底工程基本完工，年底工资工7万5左右未发，其中六万年底过年给了3万5，剩余四万未给，年后2月底因为要我要订婚要了2万，剩余2万左右工资一直未发
诉求：发放工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：工程师
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
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根据您提供的情况，您作为农民工被拖欠工资2万元，虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系。依据《劳动合同法》第30条和《保障农民工工资支付条例》第12条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您可通过以下途径维权：
首先，建议您立即收集工资欠条、银行流水、工作记录等证据材料，证明存在劳动关系和欠薪事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第9条，您可以向桐乡市劳动监察大队投诉（电话：0573-88110815），劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。
其次，您也可以直接向桐乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁（地址：桐乡市振兴东路600号）。仲裁申请时效为一年，从您知道权益受侵害之日起计算。由于您今年2月还有部分工资支付记录，时效问题不大。
特别提醒：根据《保障农民工工资支付条例》第45条，拖欠农民工工资的用人单位将面临罚款等行政处罚。您还可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第15条，主张拖欠工资25%的经济补偿金。
如需进一步指导具体维权步骤和文书准备，建议查看完整回复。我们将为您详细说明如何撰写仲裁申请书、计算赔偿金额等实操要点。
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