老板拖欠工资半年怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资半年已涉嫌违法，您有权立即采取行动追索。针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位拖欠劳动报酬是明确的违法行为。您虽未签订书面劳动合同，但持有工资银行流水，这能有效证明您与“高记中和富贵有限公司”之间存在事实劳动关系以及欠薪的具体金额。

您的核心诉求是尽快处理未结工资，维权途径清晰且具有紧急性。首先，您可以携带身份证明、银行流水记录、能证明雇佣关系的材料（如工作证、考勤记录、微信聊天记录等）以及欠薪单位的准确名称，立即向用人单位用工所在地，即北京市顺义区劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动监察部门会依法责令其限期支付。其次，您也可以直接向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理此类**劳动报酬**纠纷的主要法律途径。仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，您需尽快启动程序。

在此过程中，固定并整理好所有证据至关重要。鉴于拖欠时间较长，存在用人单位转移资产或负责人失联的风险，建议您不要继续等待，应果断启动行政投诉或仲裁程序以维护自身合法权益。您的**劳动报酬**受法律强制保护，通过法定渠道解决是最高效的方式。