公司拖欠工资4万元怎么办？

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已构成违法，您有权立即申请劳动仲裁追讨欠薪并主张经济补偿金。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您的情况完全符合该条款规定。

2. 维权建议
(1) 立即准备以下证据材料：
- 劳动合同原件及复印件
- 工资银行流水记录
- 劳动合同解除通知书
- 欠薪书面证据（如微信记录、邮件等）

(2) 维权程序：
首先建议向浦口区劳动监察大队投诉（电话：025-58112333），同时准备向浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为1年，建议尽快办理。

3. 可主张的权益
除39500元欠薪外，您还可以主张：
- 拖欠工资25%的经济补偿金（9875元）
- 解除劳动合同的经济补偿金（按工作年限计算）
- 可能存在的加班费等其他权益

4. 注意事项
(1) 仲裁申请书要明确诉求和计算依据
(2) 建议在申请时一并提出财产保全
(3) 整个仲裁程序约需45-60天

建议您尽快启动法律程序，如需进一步指导可以继续咨询。用人单位拖欠工资的行为必须承担相应法律责任。