急辞工被扣2000元工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省南通市通州区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：3月20左右急辞扣工资2000块
诉求：扣的钱给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作员
所在地：江苏省南通市通州区
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根据您提供的情况，急辞工被扣2000元工资涉嫌违法，用人单位无权随意克扣工资。依据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条…
经分析，您的案件存在以下法律要点：
1. 用人单位以急辞为由扣发工资违反《劳动合同法》规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。
2. 即使劳动合同中有相关约定，该条款也可能因违反法律强制性规定而无效。
3. 您持有劳动合同和银行流水，证据充分，建议立即采取以下维权措施：
– 首先与用人单位协商要求返还
– 协商不成可向通州区劳动监察大队投诉
– 最迟应在离职后一年内申请劳动仲裁维权注意事项：
1. 收集并保存好劳动合同、工资流水等证据
2. 注意一年的仲裁时效
3. 南通市通州区劳动仲裁委员会地址：通州区金沙街道朝霞路88号特别提醒：用人单位扣发工资行为已涉嫌违法，建议尽快启动法律程序维护权益。如需要进一步指导可继续咨询。
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