保安被扣工资怎么办？

根据您提供的情况，劳动合同到期后雇主无权强制续签或扣款，您有权要求全额工资并追究违法责任。依据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条，用人单位拖延支付工资需加付赔偿金。建议立即收集证据如合同、沟通记录，向通州区劳动监察大队投诉或申请仲裁，以避免时效风险。雇主行为已构成违法解除，可主张双倍工资差额。务必保存书面证据，法律维权途径高效且成本低。