公司17个月不交社保怎么办
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
案发地 / JURISDICTION
北京市市辖区朝阳区
涉及金额 / VALUE
37025 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
图文广告设计前后期
所在地 / LOCATION
北京市市辖区朝阳区
大致情况 / COMPLAINT
长达17个月不交社保,五险一金,以及无缘无故克扣工资,降薪不提前通知,没有书面通知
诉求 / RELIEF REQUESTED
补偿长达17个月未交社保的金额,返还克扣的薪资。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您有权要求公司补缴17个月社保并返还克扣工资。根据《劳动合同法》第38条和第85条规定,用人单位未依法缴纳社保和克扣工资属于违法行为。
针对社保补缴问题,您可以向朝阳区社保中心投诉,要求公司补缴17个月的五险一金。社保中心会责令公司限期补缴,并可能加收滞纳金。
关于工资克扣和降薪问题,您可以收集工资条、银行流水等证据,向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司返还克扣的工资差额。无故降薪属于单方变更劳动合同,需要与劳动者协商一致。
建议您尽快采取以下行动:
1. 准备劳动合同、工资流水、考勤记录等证据
2. 向朝阳区社保中心提交书面投诉
3. 在1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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