没签合同劳动仲裁能拿多少赔偿

【直接答复】没签合同劳动仲裁，您可以主张未签劳动合同的二倍工资差额，以及违法解除劳动关系的赔偿金，但需在一年仲裁时效内提出。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，单位自用工之日起超过一个月未签合同，应支付二倍工资。另依第四十八条、第八十七条，违法解除合同应支付二倍经济补偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工作群聊天、排班表等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉未签合同及欠薪问题。
第三步：在时效内向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：若对裁决不服，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在2027年8月31日前申请。
- 加班费需提供加班证据，如审批记录或同事证言。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。