在男朋友家厂工作不签合同怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广东省中山市中山市
涉及金额：000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：男朋友家里有个厂子 他要我毕业来帮他一起干 他们家把我当老板娘培养 有签合同的必要吗
诉求：是不是要签合同 我问男朋友他说实习期过了再签
年龄：暂无
学历：本科
职业：。。。
所在地：广东省中山市中山市
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根据您提供的情况，建议您立即签订书面劳动合同以保障合法权益。劳动关系的认定不以口头承诺为准，未签合同将面临工资举证困难、社保缺失等重大风险。
从法律角度分析，即使是在家族企业工作，也必须签订正式的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。您目前的情况存在以下法律风险：
1. 劳动关系难以认定：没有劳动合同，一旦发生纠纷，您需要提供其他证据证明劳动关系存在，如考勤记录、工作证等，举证难度较大。
2. 工资权益无保障：没有银行流水等支付凭证，若发生工资拖欠将难以维权。
3. 社保权益缺失：用人单位必须为员工缴纳社会保险，未签合同可能导致社保权益受损。
4. 试用期权益不明：法律规定试用期包含在劳动合同期限内，所谓\”实习期过后再签\”的说法不符合法律规定。
维权建议：
1. 立即要求签订书面劳动合同，明确工作岗位、工资标准、工作时间等核心条款。2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，或保留工作证据申请劳动仲裁。
3. 注意收集和保存工作证据，如微信工作记录、考勤表、工作成果等。
特别提醒：即使是亲属关系或恋爱关系，在劳动关系中也应当遵循法律规定，明确双方权利义务，这对保护您的合法权益至关重要。
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