公司不发绩效提成怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：辽宁省沈阳市和平区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：当月绩效不发，月初没有通知，下个月通知上个月没完成没有提成
诉求：补发我两个月提成
年龄：暂无
学历：中专
职业：直播运营
所在地：辽宁省沈阳市和平区
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根据您提供的情况，公司未按时发放绩效提成已构成违约，依据《劳动合同法》第三十条，您有权要求补发。建议立即收集工资流水、绩效记录等证据，通过劳动仲裁维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，公司未按约定发放绩效提成属于典型的工资拖欠行为。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求加付赔偿金。您的情况完全符合劳动仲裁的受理条件。
具体维权步骤：
1. 整理劳动合同、工资流水、绩效考核标准等书面证据
2. 向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 主张补发两个月的绩效提成及可能的赔偿金需要注意的时效问题：劳动仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。您的情况建议尽快启动法律程序，避免超过时效。
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