农民工工资被拖欠6个月怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据劳动合同法规定，您有权要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。建议立即采取以下措施：

1 法律依据：根据《劳动合同法》第38条和第85条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。您的情况完全符合法律规定的维权条件。

2 维权步骤：
(1) 首先通过书面形式向广东尔启建筑工程有限公司发出催告函，要求其在指定期限内支付拖欠工资
(2) 同时向英德市劳动监察大队投诉，要求行政干预
(3) 准备相关证据材料，包括劳动合同、工资流水、工作证明等，向英德市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

3 证据准备：您已具备劳动合同、银行流水等关键证据，建议补充收集：
- 考勤记录
- 工作成果证明
- 与公司沟通记录
- 项目相关资料

4 赔偿计算：除40000元欠薪外，您还可主张：
- 经济补偿金：1个月工资7000元
- 拖欠工资的25%经济补偿金：10000元
合计可主张57000元

5 特别提醒：您作为农民工欠薪案件，可优先适用《保障农民工工资支付条例》，该条例规定总承包单位对分包单位农民工工资支付负有连带责任。您可以同时向总包单位中国能建集团安徽电力建设第二工程有限公司主张权利。

6 时效问题：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快启动法律程序，避免超过时效。

7 执行保障：胜诉后若公司拒不履行，可申请法院强制执行。作为建筑工程公司，通常有可供执行的财产。