拖欠工资怎么办？

马先生 1周前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：河南省焦作市中站区

涉及金额：1950

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：共半个月工资拖欠了两个月，现在换经理了没人承认这事，不交社保以及不签劳动合同，有聊天记录等证据，现在想申请劳动仲裁

诉求：目前想申请劳动仲裁不知具体操作怎么做

年龄：暂无

学历：高中

职业：快递员

所在地：河南省焦作市中站区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠工资和未签合同已违反《劳动合同法》，建议立即收集聊天记录等证据申请劳动仲裁维权，避免时效风险。依据中国《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金；您未签合同可主张双倍工资差额。首先，整理聊天记录、工作证明等证据，证明劳动关系和欠薪事实；其次，向焦作市中站区劳动仲裁委员会提交申请书，明确诉求为追索1950元工资、未签合同的双倍工资及社保补缴；最后，仲裁时效为一年，从您知道权利受损时起算，拖延可能导致权利丧失。整个过程需注重证据链完整，以高效解决纠纷。

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