拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资和未签合同已违反《劳动合同法》，建议立即收集聊天记录等证据申请劳动仲裁维权，避免时效风险。依据中国《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金；您未签合同可主张双倍工资差额。首先，整理聊天记录、工作证明等证据，证明劳动关系和欠薪事实；其次，向焦作市中站区劳动仲裁委员会提交申请书，明确诉求为追索1950元工资、未签合同的双倍工资及社保补缴；最后，仲裁时效为一年，从您知道权利受损时起算，拖延可能导致权利丧失。整个过程需注重证据链完整，以高效解决纠纷。