公司拖欠工资8900元怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资行为已违反《劳动合同法》第30条，您有权通过劳动仲裁要求支付工资及25%经济补偿金。

针对河南意轩机电工程有限公司拖欠8900元工资的问题，您作为已签订劳动合同的自动化钳工，可立即采取以下法律行动：

1. **收集证据**：保存劳动合同、考勤记录、工作成果等证明劳动关系的材料。即使没有银行流水，其他证据（如工友证言、工作记录）同样有效。

2. **申请劳动仲裁**：向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付拖欠工资及额外25%的经济补偿金（即总额可达11,125元）。

3. **主张权利时效**：劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理以避免超期。

4. **执行保障**：若公司拒不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，公司可能被列入失信名单。

**关键词**：拖欠工资、劳动仲裁、强制执行