离职后工资拖欠怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠工资，建议立即收集劳动合同、离职证明等证据，准备申请劳动仲裁。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您的情况完全符合申请劳动仲裁的条件。

首先，您需要准备以下证据材料：1.劳动合同原件或复印件；2.离职证明；3.工资条或银行流水（如有）；4.其他能证明劳动关系的证据。即使没有银行流水，劳动合同和离职证明已能证明劳动关系。

其次，建议您立即向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您的情况尚在时效期内。

申请劳动仲裁时，您可以主张：1.拖欠的2328元工资；2.如拖欠超过30天，可要求额外50%-100%的赔偿金；3.仲裁费用由用人单位承担。仲裁程序一般45日内结案，特殊情况可延长15日。

最后提醒您，深圳地区劳动仲裁效率较高，建议尽快启动程序。同时注意保留与雇主的沟通记录，这些都可能成为重要证据。