公司未签劳动合同拖欠工资怎么办
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：江苏省无锡市新吴区
涉及金额：100
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在工作期间未交社保，未签劳动合同，离职后拖欠工资半个月
诉求：补交社保，
年龄：暂无
学历：初中
职业：业务员
所在地：江苏省无锡市新吴区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司补缴社保并支付双倍工资差额。未签劳动合同已构成违法，建议立即收集证据申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起第二个月起支付双倍工资。您工作期间公司未缴纳社保的行为也违反了《社会保险法》，您可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
关于拖欠的半个月工资，您可以通过以下途径维权：
1. 收集工资流水、考勤记录等证据
2. 向无锡市新吴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
3. 要求公司支付拖欠工资及经济补偿金建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效为一年，从权益受侵害之日起计算。同时，社保补缴问题也可以一并在仲裁中提出。
5个月前 0条评论
