公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司按时足额发放3月份工资，公司以出勤不足为由拖欠工资涉嫌违法。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您已签署劳动合同且有银行流水证明劳动关系，公司无权以请假为由克扣或拖欠工资。

**维权建议：**
1. **书面催告**：立即向公司发送书面通知，要求其在指定期限内支付拖欠的工资，并保留送达证据（如邮寄回执或邮件截图）。
2. **劳动监察投诉**：若公司拒绝支付，可向恩施市劳动保障监察大队投诉（电话：0718-12333），劳动部门有权责令公司支付工资并可能处以罚款。
3. **申请劳动仲裁**：若投诉无果，可在1年内向恩施市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资及可能的赔偿（如应付工资50%-100%的赔偿金）。

**紧急性提示：** 工资拖欠问题需尽快处理，避免公司转移财产或拖延时间影响执行。

**关键词：** 拖欠工资 劳动仲裁 工资追讨