被公司以懈怠为由辞退并扣工资怎么办？

根据您提供的情况，公司涉嫌违法解除劳动合同并克扣工资，您有权要求支付拖欠工资及违法解除赔偿金。

依据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。针对您的情况，建议您采取以下措施：

1. **收集证据**：保留劳动合同、工资流水、辞退通知（如有）等材料，证明劳动关系及工资标准。
2. **协商解决**：先与公司沟通，要求支付拖欠工资及赔偿金，若协商不成再走法律途径。
3. **申请劳动仲裁**：向禹州市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张支付工资及违法解除赔偿金（2N）。

劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理，避免权益受损。如公司拒不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。