三方合同纠纷如何维权？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：90000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：三方合同纠纷
诉求：咨询权益保障
年龄：暂无
学历：大专
职业：工程师
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，您与易才公司存在三方合同纠纷，涉及金额较大，建议立即采取法律行动保护您的权益。根据《劳动合同法》相关规定，您有权要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。
首先，您需要收集并整理以下关键证据材料：1.已签署的劳动合同原件及复印件；2.工资发放的银行流水记录；3.合同解除通知书；4.其他能证明劳动关系存在的证据。这些证据将作为您维权的有力支撑。
针对您的情况，建议采取以下维权途径：
1. 向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2. 如果对仲裁结果不满意，可在15日内向宝安区人民法院提起诉讼
3. 可同时向当地劳动监察部门投诉根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您涉及的9万元金额可能包括：拖欠工资、经济补偿金、未休年假工资等。
特别提醒您注意仲裁时效问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。建议您尽快启动法律程序，以免错过时效。
在准备仲裁材料时，建议：
1. 撰写详细的仲裁申请书
2. 计算清楚各项诉求金额
3. 按时间顺序整理证据材料
4. 准备证据清单如果您需要更具体的法律建议，可以进一步咨询。您的案件具有较高的胜诉可能性，建议尽早采取法律行动维护自身合法权益。
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