酒店拖欠工资一个半月怎么办?

乔先生 劳动纠纷 4

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:离职纠纷

纠纷所在地:山西省太原市迎泽区

涉及金额:4700

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:离职在2024年1月15号之后有一个半月工资未发放

诉求:发放工资

年龄:暂无

学历:大专

职业:酒店前台

所在地:山西省太原市迎泽区

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  • 根据您提供的情况,您有权要求繁花酒店支付拖欠的1个半月工资4700元。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资需承担法律责任。建议您立即采取以下措施:

    首先,收集能证明劳动关系的证据,如工牌、考勤记录、同事证言等。虽然您没有工资流水,但这些辅助证据同样具有法律效力。

    其次,您可以先通过书面形式向酒店人力资源部门正式提出工资支付要求,保留送达凭证。若对方拒绝支付,您可向太原市迎泽区劳动监察大队投诉,投诉电话0351-12333。

    最后,若投诉未果,您可在离职后一年内向迎泽区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的,且您这种情况胜诉率很高。仲裁时您可一并主张拖欠工资25%的经济补偿金。

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