酒店拖欠工资一个半月怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
山西省太原市迎泽区
涉及金额 / VALUE
4700
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
酒店前台
所在地 / LOCATION
山西省太原市迎泽区
大致情况 / COMPLAINT
离职在2024年1月15号之后有一个半月工资未发放
诉求 / RELIEF REQUESTED
发放工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您有权要求繁花酒店支付拖欠的1个半月工资4700元。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资需承担法律责任。建议您立即采取以下措施:
首先,收集能证明劳动关系的证据,如工牌、考勤记录、同事证言等。虽然您没有工资流水,但这些辅助证据同样具有法律效力。
其次,您可以先通过书面形式向酒店人力资源部门正式提出工资支付要求,保留送达凭证。若对方拒绝支付,您可向太原市迎泽区劳动监察大队投诉,投诉电话0351-12333。
最后,若投诉未果,您可在离职后一年内向迎泽区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的,且您这种情况胜诉率很高。仲裁时您可一并主张拖欠工资25%的经济补偿金。
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重庆国律法律咨询事务所
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