如何追回被拖欠的工资并获得赔偿？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区静安区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：拖欠23年6月工资3000元未发放
诉求：发放拖欠工资并赔偿拖欠工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：手机维修工程师
所在地：上海市市辖区静安区
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根据您提供的情况，未签约劳动合同时雇主仍需按照劳动法支付工资，您可要求赔偿。首先，针对工资发放银行流水的存有，您可以用此证明工资支付的事实和数量。其次，虽然没有签署正式的劳动合同，但您提供的劳务合同解除通知书可作为劳动关系存在的一种佐证。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，雇主拖欠劳动报酬给予赔偿是明确的权利。
您应尽快向静安区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，列明所有未支付工资和期望的赔偿。在仲裁过程中，适当准备必要的证据，例如工资条、银行流水记录和解除通知书，这将大大增加胜诉的可能性。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，未签订书面劳动合同，您还可以要求支付两倍的工资作为补偿。
最终，考虑到法律规定及您的实际情况，建议积极采取法律行动保护您的权益，以期达到欠薪返还及合理赔偿。
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