遭遇工资虚假承诺和电动车租赁纠纷怎么办？
劳动纠纷 24
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：江西省南昌市南昌县
涉及金额：799
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在签了合同时他们说每月工资有五六千，到了上班地点，站点负责人说每月工资二，三千。
诉求：他们和我签了一个电瓶车租凭协议，每月是799元，我要取消，电动车己还给他们了，就在我手上三小时，他们不同意，说是到月自动扣费。
年龄：暂无
学历：初中
职业：务农
所在地：江西省南昌市南昌县
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根据您提供的情况，您遭遇了劳动合同欺诈和电动车租赁纠纷，建议立即采取法律行动维权。
首先，关于劳动合同欺诈问题。用人单位在签订劳动合同时承诺月薪五六千，实际发放时却只有二三千，这已构成虚假承诺。根据《劳动合同法》第26条，以欺诈手段订立的劳动合同无效或部分无效。您可以向南昌县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认该条款无效，并主张工资差额补偿。
其次，关于电动车租赁协议问题。您已归还电动车且仅使用三小时，对方仍坚持扣费，这显然不合理。依据《民法典》第563条，您可以主张解除该租赁协议，并要求对方退还已支付的费用。建议您保存好归还电动车的证据，如照片、视频或证人证言。
维权途径：
1. 收集证据：包括劳动合同、工资记录、租赁协议、归还凭证等。
2. 向南昌县劳动监察大队投诉，要求调查用人单位的违法行为。
3. 申请劳动仲裁，主张工资差额及租赁协议解除。关键词：劳动合同欺诈 电动车租赁纠纷 劳动仲裁
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