辞职不让走还没签劳动合同怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：湖北省武汉市蔡甸区
涉及金额：7260
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：辞职不让，上了一个月班劳动合同都没签
诉求：离职过后，当天到账所有工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：配送员
所在地：湖北省武汉市蔡甸区
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根据您提供的情况，您有权要求立即解除劳动关系并获得应得工资。未签劳动合同可主张双倍工资赔偿，建议尽快收集证据。
针对您未签订劳动合同且被拖欠工资的情况，依据《劳动合同法》相关规定，您可以采取以下法律措施：
1. 劳动权益保障
– 根据《劳动合同法》第10条、82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
– 您工作一个月未签合同，可主张额外一个月的工资赔偿2. 工资追讨方案
(1) 立即收集证据：
– 工作记录（如配送单、考勤记录等）
– 同事证言
– 与雇主的沟通记录(2) 维权途径：
– 向蔡甸区劳动监察大队投诉（电话：027-8494XXXX）
– 直接申请劳动仲裁（仲裁时效为1年）3. 特别提醒
建议在离职前通过书面形式（如短信、微信等）明确表达离职意愿并保留证据。若雇主继续阻拦，可向劳动监察部门举报。4. 后续建议
即使没有银行流水，其他证据也能证明劳动关系。建议尽快行动，避免证据灭失。5个月前 0条评论
